Интервью для няни

Интервью для няни

Нанимая няню ребенку, родители хотят быть уверены, что сделают правильный выбор, ведь доверяют самое дорогое постороннему человеку.

Интервью для няни
Вы решили выйти на работу, и перед вами стоит непростая задача – найти няню своему малышу. Для того, чтобы выбранный кандидат оправдал все ваши ожидания, а вы были бы спокойны за здоровье и жизнь своего ребенка, оставляя его с посторонним человеком, нужно провести интервью для будущей няни.

Вместе с супругом определите те качества, которыми должна обладать ваша няня и составьте по ним свои собственные вопросы с предпочитаемыми ответами.

Каким может быть этот список?

Олеся Гаранина

педагог-психолог

 Если для вас принципиально педагогическое образование – ставьте его первым пунктом, если же нет – не обращайте на это внимания. Кому-то важен возраст няни и место проживания – поближе к семье, кому-то отсутствие вредных привычек и собственных детей, чтобы няня не отпрашивалась на больничный. В первую очередь нужно опираться на собственные предпочтения!

Прежде всего, вам должен быть симпатичен внешний облик няни. Так же как тембр голоса и манера общаться. Если человек вам малоприятен, стоит пообщаться с другим кандидатом.

Ваши ожидания

 • Няня должна быть позитивным и оптимистично настроенным человеком.

Спросите ее: по вашему мнению, почему дети капризничают и плачут? А из-за чего они балуются? Почему шалят за едой, плюются кашей и вообще не хотят есть?

Человек, недружелюбно настроенный к детям, скорее всего, ответит, что они просто разбалованные, им не хватает твердой руки, возможно даже наказаний, отсутствует уважения к родителям. Няня, настроенная безразлично, скажет что-то вроде: ну бывает такое, обычное дело для детей - баловаться.

Самый приемлемый ответ заключается в поиске причин: возможно ребенок устал или заболел. А может, не выспался или ему просто не нравится каша?

 • Няня должна делать два-три дела сразу.

Следить за ребенком не просто, потому что параллельно приходится выполнять несколько действий –убрать игрушки, что-то приготовить, почитать-погулять.

Спросите: когда вы готовите ужин, то занимаетесь каждым блюдом по очереди или несколькими сразу? Аналогичным может быть вопрос про глажку белья и просмотра сериала. Главное узнать, комфортно ли человеку при выполнении одновременно нескольких дел.

 • Человек, который будет находиться с вашим ребенком несколько часов в день, должен быть откровенен с вами в отношении падений и ушибов малыша.

И если такая неприятность, к сожалению, случится, расскажет о происшествии. От ошибок, увы, никто не застрахован. Но очень ценно, когда няня умеет брать на себя ответственность за них.

Спросите: в прежней семье у вас случались ошибки/неудачи? По какой причине?

Идеальным ответом будет тот, в котором претендентка на должность няни честно скажет об оплошностях. Вряд ли правдивым будет высказывание, что никогда никаких промахов не случалось.

 • Ваш малыш будет спокойно или даже с радостью оставаться с няней.

Не самым удачным критерием оценки няни является отношение вашего ребенка к ней в первую встречу. Контактный и общительный малыш может спокойно сидеть на руках у не знакомого взрослого. А тревожный или тот, которому на адаптацию к новому человеку нужно немного больше времени, сразу на руки и не пойдет.

Важным является и то, настроена ли сама няня получать обратную связь от ребенка, даже пусть еще очень маленького. Или для нее просто важно формальное выполнение своих обязанностей?

Спросите: как вы считаете, вы хорошая няня? Дети любят вас? Как вы это понимаете?

Здорово, если в ответе прозвучат слова, отражающие как мнение самих родителей («Родители хвалят меня, просят продлить срок работы») и отношение ребенка («Дети доверяют мне. Радуются, когда я прихожу, а вечером просят еще задержаться») так и объективные признаки («Я приучила ребенка к горшку. При мне он сам научился одеваться, есть, читать»).

 • Взгляды на мир и ценности няни должны совпадать с вашими.

Это важно, ведь пока вы на работе, именно она будет формировать представление об окружающем мире у вашего ребенка. Конечно, это формирование будет не таким  существенным, как ваше, но оно будет.

Спросите: чтобы узнать о мироощущениях няни, задайте ей те, вопросы, ответы на которые считаете принципиальными. Ориентируйтесь на свои предпочтения. Мои знакомые отказали няне в рекомендациях, потому что она смотрела телевизионную передачу, не одобряемую ими.

 • Няня должна приходить к вам в семью с радостью и заниматься интересным и любимым делом, а не нянчить малыша от невозможности найти другую работу.

Спросите: что привлекает ее в именно этой работе? Почем вы ее выбрали?

Хорошо, если в ответ будет перечислены причины, по которым няне нравится ее труд, объяснена мотивация. Хуже, если это просто вынужденная мера или способ заработка.

При собеседовании помните, что в природе нет ничего идеального, и няня не может быть вашей точной копией. Ориентируйтесь на то, что действительно важно для вас и вашего малыша.

Удачи в поиске!

Материалы по теме

Комментарии

Главная
Эфир
Программа
Видео
Меню