Подход научный
Существуют определенные тесты и опросники для выявления склонности человека к той или иной профессии. В основе самой известной типологии – предмет труда. То, с чем непосредственно имеет дело работник. Например, существует дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова. В дополнении к этому нужно учитывать, обладаете ли вы профессионально важными качествами (ПВК). В представлениях «я бы….» мы можем переоценивать собственные способности. Можно грезить о медицине из гуманистических и благородных побуждений, но на одном романтизме и любви к ближнему в этой профессии не протянешь. «Я хочу» и «Я могу» – вот что следует соотносить между собой, выбирая даже если не дело всей жизни, но более-менее долгосрочное занятие.
Человек – Техника
Что делать: проектировать, обслуживать, ремонтировать технические средства.
Кто эти люди: инженер, водитель, сантехник, электрик, токарь, связист и т.д.
ПВК: математические способности, наглядно-образное мышление, техническая грамотность, ловкость рук.
Не для вас, если: вы никогда не отличались технической грамотностью; точность в подсчетах и измерениях – не ваш конек; у вас вечно все валится из рук.
Человек – Природа
Что делать: изучать живую и неживую природу, ухаживать за ее представителями.
Кто эти люди: лесничий, ветеринар, микробиолог, агрохимик, животновод, геолог, садовник, пчеловод и т.д.
ПВК: оперативность, умение видеть процесс в перспективе, способность работать в полевых условиях.
Не для вас, если: вы чересчур щепетильны в вопросах личного комфорта; любовь к природе приравниваете к прогулкам в парке и умилению при виде котят.
Человек – Знак
Что делать: работать с цифрами, формулами, текстами.
Кто эти люди: переводчик, бухгалтер, библиотекарь, кассир, чертежник, экономист и т.д.
ПВК: внимательность, скрупулезность, высокий уровень математического и словесно-логического мышления.
Не для вас, если: считаете, что нет ничего страшнее рутины; вы недостаточно усидчивы и с радостью отвлекаетесь на малейший шум.
Человек – Художественный образ
Что делать: создавать или воспроизводить художественные произведения, визуальные образы.
Кто эти люди: писатель, парикмахер, актер, режиссер, стеклодув, гравер, музыкант, архитектор и т.д.
ПВК: абстрактное мышление, развитое воображение, творческие способности.
Не для вас, если: вы прагматик до мозга костей; не склонны к фантазиям, моделированию образов и абстрактных ситуаций.
Человек – Человек
Что делать: взаимодействовать с людьми.
Кто эти люди: официант, педагог, врач, журналист, медицинская сестра, воспитатель детского сада, няня и т.д.
ПВК: стрессоустойчивость, общительность (и даже потребность в коммуникациях), эмпатия (сопереживание), грамотная речь.
Не для вас, если: вы не скрываете своей мизантропии или даже гордитесь ей; раздражаетесь по пустякам; любите поговорить, но не умеете слушать и слышать.
Подход практический
Проблема профессионального самоопределения стоит не только перед старшеклассниками, выбирающими ВУЗ и факультет, но и перед взрослыми людьми, которые уже успели получить специальность – может, даже и не одну. Кто-то даже работал в выбранной области и искренне любил ее. Но наши взаимоотношения с работой и профессией порой ничем не отличаются от отношений с людьми. В профессиональной сфере мы тоже сталкиваемся и с усталостью, и с разочарованием. Так как же понять, с какой другой профессией стоит завести серьезные отношения, если со старой уже не по пути? И как найти эту «новую спутницу»?
1. Прежде всего, оцените текущую ситуацию и определитесь, чем вы готовы пожертвовать и готовы ли вообще. Можете ли вы позволить себе уволиться в никуда, или у вас нет ни финансовой подушки на период самоопределения, ни великодушного спонсора? В первом случае и времени больше для поиска себя, и возможностей пробовать новое. А во втором случае приходится искать что-то новое, не бросая старое место работы.
2. Нужно понимать, что уходя в другую профессиональную сферу, скорее всего, вы потеряете в деньгах. Не навсегда, но на первых порах точно. Хотя если менять объективно прибыльную отрасль (например, IT) на ту, о зарплатах в которой слагают не легенды, а анекдоты (например, библиотечное дело), можно никогда не выйти на прежний уровень дохода. Поэтому опять-таки возвращаемся к низменному вопросу: насколько важен для вас уровень материальной отдачи – завтра, через год, вообще? Если глобальная цель – получать от работы удовольствие даже за счет снижения дохода, то вам достаточно сконцентрироваться просто на поиске интересной сферы. Если же вы хотите, чтобы профессия вас кормила, не помешает изучить ситуацию на рынке труда. Проанализируйте вакансии в интересующих вас сферах: во-первых, общую потребность в персонале. Очевидно, что секретари есть в каждой фирме, и это более востребованная профессия, чем, к примеру, аквалангист. Также обратите внимание на зарплатную вилку – сколько предлагают начинающим сотрудникам и более опытным. Так вы можете приблизительно представить темпы и перспективы материального роста. В интернете и социальных сетях можно найти разные профессиональные форумы и сообщества, где также можно почерпнуть много ценной информации о реалиях той или иной профессии.
3. По мере возможностей начинайте внедряться в интересующую вас сферу. Есть вероятность, что представлявшееся увлекательным в теории, на практике окажется ничуть не интереснее того, чем вы занимались раньше. Проще всего, если вас тянет к профессии, в которой возможен свободный график – будет время на практику и первые опыты. Можно совмещать это с другой работой, если критичен финансовый аспект. Независимо от профессиональной сферы и формы занятости включитесь в активный поиск. Разместите резюме, указав желаемую должность, а также самостоятельно просматривайте выставленные вакансии и откликайтесь на них.
4. Оцените реакцию работодателей на ваши отклики и резюме. Если приглашают на собеседования – уже хорошо. Если ответная реакция стремится к нулю, еще раз проанализируйте свое резюме, предыдущий профессиональный опыт, все навыки и умения, которыми можете похвастаться или быстро овладеть (только объективно!). Подкорректируйте резюме, сделав акцент на те сильные стороны, которые важны в новой профессии. В вакансиях отмечайте требования к кандидату и мысленно применяйте к себе, соответствуете ли вы. Фиксируйте часто упоминаемые навыки, которыми не блещете (например, специальные компьютерные программы или уровень владения языком), и работайте над ними. Когда речь идет о перепрофилировании, может потребоваться серьезная профессиональная переподготовка: самостоятельное освоение, специализированные курсы или дополнительное высшее образование – все зависит от сферы, ваших возможностей и энтузиазма.